Engagement
souhaité par Vincent Chapel, président d’Helvetia Environnement, le sport
occupe une place majeure dans la politique Ressources Humaines du groupe. Défi,
respect, engagement, solidarité, fierté, responsabilité… autant de valeurs
portées par le sport qu’Helvetia Environnement souhaite véhiculer. Pour
satisfaire toutes les envies, 3 sports sont proposés au sein de la division
Helvetia Sport Team : le football, le running et le cyclisme.
Retour en
quelques lignes sur les bienfaits des pratiques sportives en entreprise pour
les collaborateurs d’Helvetia Environnement, réponses croisées entre Stéphanie
Haussher, Directrice Ressources humaines et Mike Sebaut, Responsable
Communication.
Préserver la santé de nos collaborateurs
La santé de nos collaborateurs demeure
un élément essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise, mis à mal lorsque
ces derniers tombent malades. Les différents métiers du groupe, qu’ils soient
opérationnels ou administratifs, sont sources de risques pour notre corps - diverses
manipulations pouvant entraîner des douleurs, au dos, nuque, estomacs. -
Bien que des équipements adaptés diminuent ces effets, seule la
pratique régulière d’un sport permet au corps de réellement évacuer et de se
dépenser. Une activité physique régulière demeure ainsi essentielle à notre
santé.
"L’un
des axes de la politique RH est le bien-être des collaborateurs en entreprise.
Car bien-être et efficacité vont de pair, dans une relation win-win " souligne Stéphanie
Hausherr.
Promouvoir l’esprit d’équipe, l’esprit du
groupe
L’état d’esprit sportif reste lié, en
grande partie, à un esprit d’équipe solide. La collaboration notamment lors
d’activités physiques collectives nous pousse à nous entraider et à nous dépasser.
Une cohésion de groupe créé de fait une bonne manière de collaborer : les
relations quotidiennes sont grandement améliorées.
"Au sein
du groupe, nos activités administratives et celles relatives aux missions du
terrain sont très différentes. Nous n’avons que peu d’objectifs communs au
quotidien. Le sport donne une autre dimension, car il permet une démarche
commune " affirme Mike Sebaut.
Créer des moments de partage
À travers les
événements que nous organisons, que ce soit lors des matchs de football
corporatif ou lors du cyclo tour du Léman, ces activités représentent un
excellent moyen de faire valoir le partage entre collaborateurs du groupe. Ces
moments sont faits pour échanger, partager en dehors de la sphère
professionnelle.
Mike Sebaut : « Depuis que nous organisons les
activités de football à Genève, nous avons mis en place une relation
intéressante avec de nombreux collaborateurs. Il n’était pas aisé de créer du
lien par le passé, le football nous a permis de nous rapprocher. »
Améliorer la productivité
Le sport est-il
bon pour la productivité ? Une question de plus en plus posée dans le
monde de l’entreprise et dont la réponse est, sans conteste, oui !
Le
saviez-vous ? Faire une activité sportive améliorerait notre productivité
de 6 à 9% en moyenne !
Stéphanie Hausherr : «En proposant des activités
sportives, nous souhaitons créer des conditions favorables pour une
productivité plus qualitative et pérenne. Car le sport permet de décompresser,
de sortir du cadre professionnel et de pratiquer une activité divertissante. »
Renforcer la culture Helvetia Environnement
Helvetia Sport team nous permet de
sortir du cadre professionnel et de partager un moment unique entre
collaborateurs du groupe. Relever un défi collectif pour que chacun mobilise sa
responsabilité et son engagement pour contribuer au succès collectif. Nous
accompagnons les collaborateurs à vivre leurs rêves et leurs passions sportives
et que chacun soit fier de porter les couleurs d’Helvetia Environnement.
Mike
Sebaut : « En plus d’un challenge sportif commun, nous avons rassemblé sous une
même bannière, les collaborateurs Transvoirie, Sogetri, Léman Bio Energie et
SRS.
C’est d’ailleurs la raison du nom de l’Helvetia Sport Team.
Il traduit notre volonté de fédérer les marques du groupe et de générer du lien
entre collaborateurs ».