Rattaché au directeur des ressources humaines, nous offrons un poste polyvalent dans une équipe dynamique.
Vous serez en charge de / d’:
- La gestion administrative RH, multi-cantons : rédiger les contrats de travail, affilier les collaborateurs aux différentes assurances sociales et faire le suivi, rédiger les certificats de travail et autres attestations, mettre à jour notre base de données ;
- La gestion du temps de travail: contrôler les pointages, faire un suivi de l’absence et effectuer les reportings ;
- Déployer la politique et les processus RH et surveiller l’application des équipes ;
- Apporter son soutien aux recrutements : rédiger et publier les annonces, gérer les candidatures ;
- Collaborer avec la cellule paie pour la partie salariale : transmettre les informations nécessaires aux clôtures de paie dans les délais impartis et selon le standard de qualité définis ;
- Assurer le suivi des échéances et coordonner les formations obligatoires;
- Être le point de contact privilégié des collaborateurs.
Taux d’activité : temps plein
Entrée en fonction : dès que possible
Poste basé à Genève
Vous offrez les qualifications suivantes :
Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété d’un certificat d’assistant en gestion du personnel ;
Expérience similaire en Suisse d’au moins 5 ans ;
Excellentes compétences relationnelles ;
Bonnes connaissances de l’allemand (niveau B2 min.) ;
Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, ERP) ;
Compétences personnelles : rigueur, sens de l’organisation, capacité à bien gérer les priorités, force de proposition, orienté solution, apte à travailler de manière autonome, dynamique, esprit d’équipe.
Si vous désirez vous investir au sein d’une entreprise leader dans son domaine, ne tardez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse mail ci-après et avec notre référence interne :
RH201912 en objet: recrutement@helvetia-environnement.ch